im HR Bereich. Im der Personalabrechnung macht Ihnen keiner was vor - mit Ihrer Berufserfahrung können Sie glänzen. Der Umgang mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM
Bereich . Im der Personalabrechnung macht Ihnen keiner was vor - mit Ihrer Berufserfahrung können Sie glänzen. Der Umgang mit Personalabrechnungssystemen , idealerweise SAP HCM
Sopra Steria sucht in eine/n Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft (m/w/d) (ID-Nummer: 12131475)
Sopra Steria sucht in eine/n Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 12131474)
tts GmbH sucht in Heidelberg, Köln, Berlin, bundesweit, Schweiz, Österreich eine/n (Senior) Consultant (m/w/d) SAP HCM / SuccessFactors HR & Payroll (ID-Nummer: 11760398)
in allen abrechnungsrelevanten Fragen Weitergabe Ihres Fachwissens durch Unterstützung der Kollegen im Team Payroll sowie in der Personalabteilung Implementierung und Anpassung von Neuerungen im SAP-System Selbstständige
in allen abrechnungsrelevanten Fragen Weitergabe Ihres Fachwissens durch Unterstützung der Kollegen im Team Payroll sowie in der PersonalabteilungImplementierung und Anpassung von Neuerungen im SAP-SystemSelbstständige
für Sie selbstverständlich ist und Sie darüber hinaus ggf. schon mit SAP SuccessFactors gearbeitet haben Sie sich durch Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise auszeichnen
Paket für Sie selbstverständlich ist und Sie darüber hinaus ggf. schon mit SAP SuccessFactors gearbeitet haben Sie sich durch Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise auszeichnen
unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Umsetzung von systemseitigen Anpassungen im Entgeltabrechnungssystem (SAP HCM) zusammen mit dem Softwareanbieter Selbstständige
in SAP SuccessFactors mitbringen und ggf. schon einmal mit Avero (Zeiterfassung) und einer digitalen Personalakte gearbeitet haben Sie das Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus dem Effeff beherrschen
Industrieunternehmen ist von Vorteil Eigeninitiative, Flexibilität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Word und Excel Wünschenswert: Erfahrung mit SAP
- und Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit SAP freuen wir uns Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere sehr gute Excelkenntnisse sind wünschenswert Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super
der Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten mittels SAP HCM Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Interner und externer
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
Aufgaben wie die Abwicklung von Mitarbeiterdarlehen und die Klärung von Buchhaltungsdifferenzen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit SAP
in SAP unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher VorgabenErstellung, Pflege und Änderung von PersonalstammdatenAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Fragen
Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftKenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Gute SAP Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office PaketStrukturierte
an unterschiedlichen Standorten in Deutschland sorgen für eine reibungslose Entgeltabrechnung in SAP HCMSicherstellung: der Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung inkl. Prozessoptimierung & Begleitung
zur Abstimmung der AbrechnungsprozesseNutzung von SAP für die AbrechnungstätigkeitenAnsprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Erste
) oder ein vergleichbarer Abschluss 3-jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/-administration Gute Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute SAP HR- und MS-Office Kenntnisse
in SAP SuccessFactors mitbringen und ggf. schon einmal mit Avero (Zeiterfassung) und einer digitalen Personalakte gearbeitet haben Sie das Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus dem Effeff beherrschen
im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung Idealerweise Anwendererfahrung mit SAP R/3 Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office
in SAP HCM und SuccessFactors sind von Vorteil Sie bringen eine hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Sie beherrschen
. Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung von A-Z, einschließlich der Erstellung von Meldebescheinigungen. Abrechnung von 360 Mitarbeitenden.Nutzung des ERP-Systems SAP zur Abwicklung
und Sozialversicherungsträgern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationVorhandene Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsbuchhaltungGute Kenntnisse in SAP HCMGute Kenntnisse im Lohnsteuer
, digitales Marketing, Kommunikationsplanung, Medien und Öffentlichkeitsarbeit. Durchführung der Lohnbuchhaltung für ca. 200-300 PersonenReine Payroll-Aufgaben ohne zusätzliche HR-ThemenNutzung des Systems SAP
das Zeitwirtschaftssystem in SAP HCM. Sie kommunizieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen. Sie führen die Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch. Sie übernehmen administrative Verwaltungsaufgaben
und ProzesseBearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen, JahresabschlüsseBeratung und Begleitung bei PrüfungenUnterstützung bei Personalprojekten (z.B. Migration neuer Gesellschaften, SAP
aus der Luftfahrtbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP
das Zeitwirtschaftssystem in SAP HCM. Sie kommunizieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen. Sie führen die Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch. Sie übernehmen administrative Verwaltungsaufgaben
mit SAP und DATEV Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Selbstständige und strukturierte
im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung Idealerweise Anwendererfahrung mit SAP R/3 Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office
mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super Anbindung
Industrieunternehmen ist von Vorteil Eigeninitiative, Flexibilität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Word und Excel Wünschenswert: Erfahrung mit SAP
in SAP unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung, Pflege und Änderung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Fragen
zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse Nutzung von SAP für die Abrechnungstätigkeiten Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Erste
der Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten mittels SAP HCM Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Interner und externer
SAP sowie Kollaboration mit ADP Teilnahme an wöchentlichen Calls mit Kolleg*innen aus Großbritannien (kommunikationssicheres Englisch erforderlich) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
, SAP-Abrechnungssysteme) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder vergleichbar Umfangreiche Erfahrung in der Lohn
Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Gute SAP Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
- wird vorausgesetzt Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Personalmanagement Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP Fließende Deutschkenntnisse in Wort
. Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung von A-Z, einschließlich der Erstellung von Meldebescheinigungen. Abrechnung von 360 Mitarbeitenden. Nutzung des ERP-Systems SAP zur Abwicklung
beantwortest Du Fragen rund um AbrechnungsthemenDie Abrechnung von Auslandsentsandten liegt in Deiner HandDu übernimmst die Auswertung von SAP-Datenbeständen sowie die Erstellung des Standardberichtswesens
studies in information technology or business administration or comparable training Several years of professional experience in the SAP HCM environment in comparable tasks Comprehensive knowledge of
- und TarifrechtSicherer Umgang mit SAP HCM und den gängigen Office-ProgrammenSelbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseZahlen- und SystemaffinitätVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und Verständnis
- und Tarifrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM und den gängigen Office-Programmen Selbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Zahlen- und Systemaffinität Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches, fachliches und systemseitiges Steuern der monatlichen Entgeltabrechnung, inkl. Personalstammdatenpflege in SAP HCM Durchführen des Melde- und Bescheinigungswesen